Responsable des Piscines Municipales | Cambrai

La ville de Cambrai, 32 000 habitants, labellisée Ville d’art et d’histoire depuis 1992, est la ville-centre de la communauté d’agglomération de Cambrai (55 communes et plus de 80 000 habitants). 

 La ville dispose de nombreux équipements sportifs et notamment de 2 piscines municipales : 

*  Le stade nautique Liberté ouvert en 2008, il dispose :

-          d’un bassin d'apprentissage (25 M  x 6 M)

-          d’un bassin sportif (25 M x 26 M) et 10 couloirs

-          d’un bassin ludique avec rivière contre-courant, pataugeoire et toboggan, une zone extérieure composée de jeux d'eau.

 La FMI (Fréquence maximale instantanée) est fixée à  1194 personnes.

 * La piscine « les Ondines » est de type "Tournesol" avec ouverture de la coupole (toujours en fonction), elle est dotée :

-          d'un bassin  (25 M x 10 M) 4 couloirs

-          d'un petit bassin (10 M x 4,80 M).

 La FMI (Fréquence maximale instantanée) est fixée à 298 personnes.

 Descriptif du poste :

 Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des Sports, vous assurez le pilotage des deux  piscines en lien avec la politique sportive municipale définie (enseignement, animation etc.) et le management du personnel : 

-          Equipe de 13 M.N.S. intervenant sur les 2 équipements

-          Agents techniques de maintenance

-          Caissières et hôtesses d’accueil

-          Agents d’entretien 

 Vos missions :

 ·         Gestion Administrative :

Planifier l’utilisation des Equipements (scolaires/clubs/public)

Mettre en place et adapter les emplois du temps du personnel (Horaires de travail, congés, absence, etc,..)

S’assurer de la bonne mise en place et modification du POSS, du règlement intérieur et du cadre réglementaire sécuritaire si nécessaire (PSE1, CAEPMNS, Carte professionnelle)

Organiser la planification des interventions techniques (vidanges, travaux, etc..)

Coordonner administrativement et veille à la bonne exécution de l’enseignement de la natation et les manifestations avec les différents acteurs (E.N., Clubs, public, etc..)

Rédiger et présenter un rapport d’activité annuelle 

·         Gestion Technique

Assurer et anticiper le suivi technique de la Commission de Sécurité

S’assurer de la bonne tenue du cahier sanitaire et du registre de sécurité

S’assurer en relation avec le prestataire et les agents techniques de la bonne qualité de l’eau et de l’Air (filtration, analyse, suivi du cahier sanitaire, etc..)

Suivre les travaux de réparation en lien avec les services techniques et les entreprises prestataires de service

S’assurer de la bonne utilisation des produits d’entretien, du matériel de secours, des EPI par l’ensemble du personnel dont il a la charge

S’assurer de la bonne consommation des fluides (Gaz) en lien avec le prestataire de service

S’assurer de la bonne tenue de l’Etablissement en faisant respecter les normes d’hygiène et de sécurité

 ·         Gestion du Personnel

-          Conduite des Entretiens professionnels du personnel placé sous votre responsabilité directe,

-          Mise en place des réunions de travail sur les différents secteurs (M.N.S., Agents d’entretien, agents techniques, hôtesse d’accueil et caissières)

-          Mise en place des formations en relation avec la D.R.H.

 ·         Divers

-          Etre force de proposition sur le programme d’animation (Chasse aux Œufs, Halloween, …)

-          Coordonner en liaison avec les services municipaux le « Savoir nager » et « l’Aisance Aquatique »

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’éducateur sportif des activités de natation (BEESAN ou BPJEPS ou licence AGOAPS) obligatoire, du concours d’éducateur territorial des APS.
 Avoir une grande expérience de la gestion d’un équipement aquatique en collectivité

 Compétence, savoir être, savoir faire :

Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination,
 Capacités managériales et organisationnelles

Capacité à réorganiser le service en cas d’absence d’un agent, tous postes confondus

Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion d’équipements, etc..)
 Autonomie,
 Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
 Disponibilité indispensable
 Qualités relationnelles permettant d’entretenir et de développer des relations de qualité avec l’équipe, les usagers et partenaires.

 Avantages sociaux :

-          rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes municipales

-          titres restaurant

-          participation employeur aux contrats mutuelle et prévoyance labellisés fonction publique

-          compte épargne temps

 Temps de travail : 35h20/semaine (26,5 jours de congés annuels)

 Recrutement par voie statutaire (mutation, lauréats de concours) ou à défaut recours à un agent contractuel en CDD.